Quiénes Somos
Propósito
Aportar a las empresas y organizaciones nuestros conocimientos y experiencia para conseguir una sociedad más humana, más justa más feliz y mas adaptada al nuevo entorno.
Visión
Ser referentes en el mercado por la calidad de los servicios prestados en base al Modelo de Autoconocimiento para la transformación de empresas y organizaciones.
Ayudar a que los empleados encuentren un equilibrio y bienestar en las dimensiones de la vida; física, emocional, mental y espiritual.
Valores
- Preocupación por las generaciones futuras
- Honestidad
- Empatía
- Creatividad
- Eficacia en los resultados
Equipo
Rafael López-Diéguez G
A los 29 años y después de pasar por diferentes responsabilidades en varias empresas, decidí iniciar mi andadura como empresario, fundando una empresa en el campo inmobiliario. Después de unos años y algunos proyectos y trabajos muy enriquecedores, constituí otra sociedad dedicada a los trabajos auxiliares de la construcción, que a su vez se acabó desdoblando en dos sociedades independientes y complementarias. Una de ellas, focalizada en la pavimentación urbana del casco viejo y zonas de nueva creación tuvo un largo recorrido, haciendo un gran número de trabajos a lo largo de todo el país. Después de estas experiencias empresariales y con los conocimientos que a lo largo del tiempo había ido acumulando, me dediqué a la creación, participando como Consejero Delegado, Director General o Gerente de varias empresas de diferentes ámbitos, desde el sector estadístico hasta el Marketing…
Este recorrido por el mundo empresarial ha ido acompañado de diferentes formaciones: ESITE, en el ámbito financiero y económico y otras hasta que, por experiencias propias e interés durante toda mi trayectoria profesional, decidí formarme en algo que había aplicado y ha sido una constante en mi vida profesional: El bienestar y la armonía entre los miembros de la empresa. En palabras de Bob Chapman, “Empleados felices hacen empresas felices…” y más rentables. Hay más motivación, menos entropía, mayor eficacia y en definitiva se crea felicidad y equipos más eficientes.
Esta convicción personal me ha llevado a formarme en Modelos de Autoconocimiento y Gestión del Talento, que son la base del cambio de la Cultura en la Empresa. Con la inestimable colaboración de Mireia Poch, su larga experiencia, sus amplísimos conocimientos y algunos colaboradores, todos ellos con gran valor profesional, hemos logrado formar un equipo de profesionales idóneos para la transformación de las empresas y su cultura desde la base y conseguir mejoras muy importantes en ambiente, motivación, empatía y mejora de la cuenta de explotación y de los resultados económicos y financieros.
Estoy acreditado como Partner y Practitioner en modelos como INSIGHTS DISCOVERY o BARRETT Model de BVC.
Actualmente soy CEO y Consultor en VALORES & EMPRESA (Autoconocimiento y Desarrollo SL), desde la que desarrollamos planes personalizados de mejora de la Cultura Empresarial y Organizacional para cada caso. Los resultados están siendo realmente esplendidos y muy gratificantes al ver el gran cambio que se produce en la empresa en general con la aplicación de estos proyectos.
Socialmente colaboro con diferentes ONG’s como Fundación Pascual Maragall para la lucha contra el Alzheimer, Save the Children o Médicos sin Fronteras.
Colaboradores
